La constitution d’une épargne éducation ou formation

• La personne âgée de 18 ans et plus
• Adhésion individuelle ou en groupe

La durée de cinq ans et plus

• Le choix du montant de cotisation
• Le choix du montant d’épargne à constituer
• La possibilité de négocier le taux de rémunération des cotisations
• La possibilité d’exonération de l’IR impôts sur revenu en cas de retenu des cotisations sur salaire
• La possibilité de céder l’épargne constituée comme garantie bancaire pour une demande de crédit
• La possibilité de demande d’une avance sur son épargne constituée, remboursable en 3 ans max
• La possibilité de coupler l’épargne retraire à une couverture DC, IPT, IPP, maladies chroniques (min 1 an)
• Le choix du montant et de la durée et de la couverture DC, IPT, IPP, maladies chroniques (min 1 an)
• La réception de l’épargne constituée en un capital unique, à la retraite
• La possibilité de transformation du contrat

• Le respect du paiement des cotisations aux échéances convenues (épargne)
• Les examens médicaux selon les besoins d’acceptations en réassurance
• Les examens médicaux selon les besoins d’acceptations en réassurance
• Le respect des termes du contrat

• Le paiement de l’épargne éducation ou formation convenue en cas de DC, IPT suite aux faits intentionnels de l'assuré ou du bénéficiaire
• Le paiement de l’épargne éducation ou formation convenu en cas de non-respect du paiement des cotisations